Что нужно для того, чтобы делать успешный бизнес расти и масштабироваться? Знания, опыт, мозги и команда, наверное, это одни самых важных факторов, ну еще креатив, маркетинг, точнее креатив в маркетинге.

Что значит команда, из кого она должна состоять, как взаимодействовать друг с другом. Как в спорте, футбол например, чемпионом Англии в 2016 стала команда с одним из самых малых бюджетов в лиге - Лестер, в начале чемпионата ей прогнозировали вылет, а они выиграли. Многие факторы этому способствовали, но самый главный - командная сплоченность! Лидер команды, пару лет назад играл в третьем дивизионе с браслетом, потому что был у полиции под домашним арестом, а сейчас он чемпион, играет за сборную Англии и его хотят заполучить топовые клубы страны. Ребята последнюю игру ближайших преследователей смотрели вместе у него дома, попивая пивко. Конкуренты слили и ребята стали чемпионами, прыгали, пивком этим друг друга поливая от счастья.

Вчера нам на вакансию менеджера/дизайнера позвонила девушка, по голосу стало понятно, что девушка бодрая, энергичная. Очень ей понравилась наша компания, сайт, продукция, философия работы, но было несколько “но”. У девушки был опыт работы в больших корпорациях, на не рядовых должностях, мебелью занимается как хобби, опыта для профессионального дизайнера, замерщика недостаточно. Она обозначила, что нашла именно то, что искала, работа в перспективной, интересной и небольшой компании, которая только вышла на рынок Москвы. Я, честно, впервые сталкиваюсь с такой “правильной” прытью, не просто слова, видно ее заинтересованность, страсть в голосе, переписке.

Нам нужны именно такие люди, со страстью, целеустремленные, кто хочет расти и развиваться вместе. Мы в свою очередь делаем все для этого, лояльное отношение, простые правила, без перегиба и контроля ради контроля. Это не значит, что у нас проповедуется вольный формат работы, мы пишем четкие правила работы с клиентами, создаем правила и стандарты. У нас должно быть все четко и удобно, для сотрудников и клиентов.

Мы всегда говорим на собеседовании, что ищем не сотрудников, а партнеров, мы хотим чтобы у нас была команда, команда мечты, которая будет побеждать и побеждать, с каждым годом приближаясь к чемпионскому титулу.